Nuestro compromiso

La responsabilidad social corporativa es parte fundamental de nuestro proceso de toma de decisiones y del desarrollo de nuestra estrategia empresarial. Desde el principio, ha sido importante para nosotros el compromiso con la comunidad y emprender acciones concretas encaminadas a la sostenibilidad de nuestra empresa y a promover una actitud responsable hacia el medio ambiente. Somos responsables del impacto medioambiental y humano de nuestras actividades, y debemos planificar nuestras acciones en consecuencia.

Nuestro compromiso medioambiental 

El enfoque de LABPLAS hacia los mercados y los clientes siempre ha estado orientado a las personas y al medio ambiente. Desde un principio, nos preguntamos por el impacto de la empresa en las generaciones futuras y en el planeta. La preocupación por el medio ambiente y el fuerte deseo de mejorar nuestros hábitos de consumo siempre han formado parte de nuestro pensamiento y siempre han influido en nuestras estrategias. 

 
Teniendo esto en cuenta, en 2008, conscientes de las nuevas preocupaciones medioambientales, profundizamos nuestra investigación (en colaboración con universidades, institutos gubernamentales y destacados bioquímicos de polímeros) para crear la primera bolsa de muestreo estéril y ecológica fabricada con plástico biodegradable, sin impacto en los resultados analíticos de las muestras recogidas.  

Hasta la fecha, seguimos siendo la única empresa que ofrece este tipo de producto biodegradable en el mercado mundial. Nuestra oferta de productos ha evolucionado a lo largo de los años y ahora estamos orgullosos de ofrecer a nuestros clientes una Gama Biodegradable, que comprende una serie de productos para satisfacer una gran variedad de necesidades de muestreo.

Acciones que hemos realizado 

Iluminación que consume menos energía y tiene una vida útil más larga. 

Recuperación del calor de nuestro equipamiento para calentar nuestras instalaciones.

Introducción de nuevas herramientas digitales para minimizar el uso del papel. 

Fomento del reciclaje en las oficinas y la planta de producción de la empresa. 

Reciclaje de todos los excedentes producidos. 

Suministro de una línea de productos biodegradables para permitir a los laboratorios iniciar una transición hacia el desarrollo sostenible. 

Nuestro compromiso social 

Canastas navideñas 

Durante más de 30 años, la dirección y los empleados de LABPLAS se han comprometido con la comunidad, donando su tiempo y energía para preparar canastas navideñas que ayudan a familias necesitadas durante las fiestas. Todos los empleados se movilizan durante cuatro meses para recoger y distribuir canastas de alimentos, que se entregan a tiempo para la Navidad y proporcionan comida por un periodo de tres a cuatro semanas. 

Missing Children’s Network

Durante muchos años, LABPLAS ha apoyado al Missing Children’s Network, una organización sin fines de lucro cuya misión es ayudar a los padres en la búsqueda de sus hijos desaparecidos y contribuir, a través de la educación pública, a la reducción de dichas desapariciones. Dado que nuestros productos se envían a más de sesenta países, mostramos los boletines del Missing Children’s Network en todos nuestros envíos. Intentamos aumentar la visibilidad de las fotos de niños desaparecidos en el mundo, y esperamos ayudar a reunirlos con sus familias lo antes posible. 

Diversidad e inclusión 

La gestión de la diversidad y la inclusión en las empresas es esencial y contribuye a enriquecer el capital humano y a estimular la creatividad y la innovación. En LABPLAS creemos que la diversidad es un activo en todos los ámbitos de nuestra vida, tanto personal como profesional. Además de prestar especial atención a la diversidad y la inclusión a la hora de contratar personal, también apoyamos a las personas con discapacidad intelectual con la creación de puestos diseñados para ellas, y subcontratamos a dos ONL que promueven la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad intelectual, física o enfermedad mental. 

Igualdad salarial 

En LABPLAS creemos firmemente en la igualdad de remuneración por un trabajo del mismo valor. Junto con la diversidad y la inclusión, los principios de equidad y justicia están al centro de nuestras creencias, y estos principios se reflejan en nuestras acciones. Fomentar un sistema de compensación justo refuerza las relaciones interpersonales, aumenta la capacidad de contratar y retener empleados, mejora el compromiso y la productividad del personal y hace que la empresa sea más competitiva. 

Habla con un asesor

¿Tiene alguna pregunta o inquietude? ¡Estamos aquí para ayudarle! Nuestros asesores están disponibles para responder a todas sus preguntas y ayudarle a encontrar las mejores soluciones. Puede contactarnos por teléfono, correo electrónico o a través del formulario de contacto en nuestro sitio web. Estaremos encantados de ayudarle lo antes posible.

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